Definición de un modelo de competencias institucionales para el INNFA
- Authors
- Zambrano, Carmen Elena
- Format
- MasterThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
Sin duda alguna las organizaciones de alto desempeño ubican como su principal eje estratégico para alcanzar competitividad y enfrentar los retos que exige la globalización, el aporte, compromiso y conocimiento de las personas que las conforman, en definitiva de su talento, que hoy por hoy demanda de sistemas y estilos de gestión que privilegien y desarrollen sus habilidades, destrezas, aptitudes y actitudes en plena concordancia con los objetivos empresariales. Es dentro de este contexto y bajo un enfoque principalmente cualitativo que se desarrolla la presente investigación, cuyo objetivo central es proponer un perfil de competencias institucionales para que el Instituto Nacional de la Niñez y la Familia pueda implementar un sistema integral de gestión del talento humano bajo este enfoque.
- Publication Year
- 2005
- Language
- spa
- Topic
- RECURSOS HUMANOS
COMPETENCIAS INSTITUCIONALES
DESARROLLO ECONÓMICO
PLANEACIÓN ESTRATEGICA
- Repository
- Repositorio Instituto de Altos Estudios Nacionales
- Get full text
- http://repositorio.iaen.edu.ec/handle/24000/17
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador