Desarrollo e implementación de un sistema para la evaluación de currículo del personal académico de la evaluación de currículo del personal académico de la pontificia universidad católica del ecuador sede ambato

Description: 1. El problema 2. Marco teórico 3. Metodología de investigación 4. Conclusiones y recomendaciones.
La selección de personal siempre ha sido una tarea en la cual se ha requerido mucho tiempo y esfuerzo para el área de recursos humanos dentro de una organización. El personal de recursos humanos tiene la responsabilidad de elegir al candidato más adecuado para un puesto de trabajo, sin embargo muchas veces es demasiada la información que tienen que manejar las personas que efectúan las entrevistas.
Disertación (Ingeniería en sistemas)
Ingeniería en sistemas

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