Influencia de la edad, el estado civil y la instrucción en la comunicación organizacional de una empresa del sector metalmecánico de la ciudad de Ambato

Description: 1. Marco Teórico. --2. Diseño Metodológico. --3. Análisis e Interpretación de Resultados. --4. Conclusiones y Recomendaciones.
Este trabajo busca determinar si la comunicación organizacional tiene relación con los factores edad, estado civil o instrucción en una empresa del sector metalmecánico de la ciudad de Ambato. Se observó en este tipo de organizaciones el incumplimiento de tareas y problemas interpersonales como actividades de las que se podría desprender un problema de comunicación. Para esta investigación se utilizará un enfoque cuantitativo que buscará encontrar relación entre las variables mediante el análisis y la recolección de datos en base a la aplicación del cuestionario de Portugal (2005) que evalúa la comunicación organizacional en tres dimensiones: comunicación ascendente, comunicación descendente y comunicación horizontal. Los resultados obtenidos muestran que la comunicación organización dentro de Carrocerías Patricio Cepeda Cia. Ltda., presenta una media del 3,48 lo que demuestra que el factor se encuentra en algunas veces como opción de respuesta según la aplicación del cuestionario.
Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Psicología
Psicólogo/a Organizacional

Repository: Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato