Plan de prevención de riesgos psicosociales y ausentismo laboral en una empresa exportadora de alimentos

Description: 1. Marco Teórico. --2. Metodología. --3. Analisis e interpretación de resultados.-- 4. Conclusiones y Recomendaciones. --5. Propuesta
La presente investigación tiene como fin el estudio de los factores de riesgos psicosociales y ausentismo laboral en la empresa Provefrut S.A, ya que este estudio no esta dentro de un análisis a lo largo de todo este tiempo y es de vital importancia determinar que riesgos psicosociales causan un ausentismo laboral por parte de los colaboradores de la empresa. la investigación pretende determinar tipo de riesgo psicosocial mas común en base a la realidad de la empresa, afectan de manera notable a la producción y una factible comunicación por parte del colaborador hacia otros colaboradores; por cuanto la organización y la gestión del trabajo, genera un escaso contexto social del trabajo, y pueden producir resultados psicológicos, físicos y sociales negativos, como el estrés laboral, el agotamiento o la depresión.
Disertación (Psicóloga Organizacional) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Psicología.
Psicóloga Organizacional

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