Gavilánes Paredes, I. (2018). DISCRIMINACIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN Y EL PERFIL PROFESIONAL DE NUEVOS COLABORADORES, EN EL SECTOR COOPERATIVO INDÍGENA DEL ECUADOR, POR INOBSERVANCIA DE CIERTOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES, CASO DE ESTUDIO COOPERATIVA “MUSHU RUNA”.
Chicago Style CitationGavilánes Paredes, Iván. DISCRIMINACIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN Y EL PERFIL PROFESIONAL DE NUEVOS COLABORADORES, EN EL SECTOR COOPERATIVO INDÍGENA DEL ECUADOR, POR INOBSERVANCIA DE CIERTOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES, CASO DE ESTUDIO COOPERATIVA “MUSHU RUNA”. 2018.
MLA CitationGavilánes Paredes, Iván. DISCRIMINACIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN Y EL PERFIL PROFESIONAL DE NUEVOS COLABORADORES, EN EL SECTOR COOPERATIVO INDÍGENA DEL ECUADOR, POR INOBSERVANCIA DE CIERTOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES, CASO DE ESTUDIO COOPERATIVA “MUSHU RUNA”. 2018.