Plan de motivación laboral para el personal de una empresa privada

 

Authors

Carrillo Godoy, María Doménica

Format

BachelorThesis

Status

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Description

La presente investigación entabla la importancia de diseñar un plan de motivación laboral para los colaboradores de una empresa privada, debido a la falta de interés y motivación por parte de los trabajadores al momento de desempeñarse laboralmente. Es crucial que una empresa cuente con un sistema que abarque un plan motivacional con el fin de mejorar el ambiente laboral, el rendimiento profesional y la productividad, de esta manera los colaboradores se enfocarán en cumplir con los objetivos y metas que la empresa se ha planteado, donde los objetivos empresariales se convertirán en objetivos personales. La investigación tiene como objetivo validar un plan de motivación laboral para el personal de una empresa privada. La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo y diseño no experimental, de corte transversal, se utiliza el cuestionario MBM gestión por motivación basado en la teoría de Maslow, para lo cual se trabajó con una población de 16 colaboradores. En los resultados arrojados por la investigación se determinó que los colaboradores reconocen como de importancia media a las necesidades de: autorrealización, protección y seguridad, y autoestima, por ello se muestra la necesidad de implementar un plan para aumentar motivación laboral para el desarrollo personal y profesional de los colaboradores y el progreso de la empresa.
Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Psicología
Psicólogo/a Organizacional

Publication Year

2023

Language

spa

Topic

MOTIVACIÓN LABORAL
INCENTIVOS
PLANIFICACIÓN

Repository

Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato

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https://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/4241

Rights

openAccess

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