Diseño de un sistema de inducción para el personal de la distribuidora el Prado

Description: 1. El Problema. --2. Marco Teórico. --3. Metodología. --4. Análisis e interpretación de resultados. --5. Propuesta. --6.Conclusiones y Recomendaciones
La presente investigación tiene como objetivo diseñar un sistema de inducción para el personal de la Distribuidora “El Prado”, con el fin de ayudar al nuevo integrante de trabajo a adaptarse de manera rápida y productiva a su nuevo ambiente mediante el conocimiento de la historia, políticas, misión visión, organigrama y actividades principales dentro del área. El proyecto se apoyó en dos tipos de investigaciones, la primera es la investigación documental puesto que se basó en fuentes primarias como libros que permitieron obtener información necesaria para la definición teórica, y la investigación de campo en donde se utilizó como herramienta principal un cuestionario, el mismo que tuvo como objetivo obtener información sobre el conocimiento general que tienen los trabajadores sobre la empresa. Lo que destaca del presente trabajo es la creación del sistema de inducción que busca que al ser aplicado el nuevo trabajador con el fin de que al trabajador se familiarice con la organización, sus tareas y su unidad de trabajo.
Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Psicología
Psicólogo/a Organizacional

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