Estrategias de desarrollo del liderazgo y su incidencia en el desempeño laboral: caso Suelas Amazonas S.A

 

Authors

Díaz Barrera, Andrea Soledad

Format

BachelorThesis

Status

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Description

1. Planteamiento de la propuesta de trabajo. -- 2. Marco Teórico. -- 3. Metodología. -- 4. Resultados. -- 5. Conclusiones y Recomendaciones.
La importancia del liderazgo en la incidencia del desempeño laboral, radica en la influencia que el líder es capaz de ejercer sobre el equipo de trabajo. Este es el motor para el cumplimiento de objetivos empresariales e individuales, que en la actualidad es lo que las empresas requieren de su personal para poder ser competitivos. El objetivo general de la presente investigacion es diseñar una estrategia para el desarrollo del liderazgo y su incidencia en el desempeño laboral en la empresa Suelas Amazonas S. A. Los métodos del nivel teórico del conocimiento empleados son: analítico - sintético e inductivo - deductivo; mientras que como instrumentos se aplicaron la observación científica, el análisis documental y la encuesta. Existen dificultades en la organización, especialmente deficiente comunicación, control, organización, desempeño laboral, trabajo en equipo débil, falta de iniciativa del personal y deficiente control del tiempo , y se propone cuatro estrategias de formación y desarrollo, mejoramiento de canales de comunicación, fortalecimiento de toma de decisiones y control y desarrollo de la creatividad. Para su implementación por la dirección de la empresa, cada una cuenta con actividades, frecuencia de realización, recursos necesarios, participantes y reponsables.
Disertación (Psicóloga Organizacional) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Psicología.
Psicóloga Organizacional

Publication Year

2016

Language

spa

Topic

LIDERAZGO
DESEMPEÑO LABORAL
ESTRATEGIA

Repository

Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato

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http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1660

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openAccess

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