Prevalencia de las dimensiones de personalidad en los riesgos psicosociales de las y los colaboradores de una empresa comercializadora: caso Automotores de la Sierra S.A.

 

Authors

Guzmán Pesantez, Karen Johanna

Format

BachelorThesis

Status

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Description

1. Planteamiento de la prouesta del trabajo. --2. Marco Teórico. --3. Metodología. --4. Resultados. --5. Conclusiones y recomendaciones.
La investigación tiene como objetivo determinar la prevalencia de las dimensiones de personalidad en los riesgos psicosociales en los colaboradores de una empresa comercializadora, caso: Automotores de la Sierra S.A. Se realizó un estudio cualitativo, con un alcance exploratorio y de diseño no experimental y corte transversal. La investigación se desarrolló a través de un muestreo voluntario contando con la participación de 35 sujetos. De estos sujetos, 22 pertenecen al sexo femenino con una edad que oscila entre 20 y 32 años, con instrucción académica de tercer y cuarto nivel de edad, 13 pertenecen al sexo masculino con edades que oscilan entre los 18 y 40 años de edad, con una instrucción académica entre primaria a cuarto nivel. Los instrumentos utilizados en esta investigación para evaluar las dimensiones de personalidad fueron el Cuestionario BIG-FIVE y para la evaluación de riesgos psicosociales el test F-PSICO. Los resultados contrastados entre los instrumentos revelan que en la dimensión Energía y Estabilidad Emocional prevalece el factor de riesgo psicosocial participación/supervisión con un porcentaje de 82 % y 73,5 % mientras que en las dimensiones de personalidad Afabilidad, Tesón y Apertura mental prevalece el factor de riesgos carga de trabajo con un porcentaje de 90,5 %, 85,5 %, 91 %.
Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Psicología
Psicólogo/a Organizacional

Publication Year

2018

Language

spa

Topic

DIMENSIONES
PERSONALIDAD
RIESGO

Repository

Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato

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http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/2414

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openAccess

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