Derecho laboral y el tratado de libre comercio con los Estados Unidos de América

Description: Durante el desarrollo de esta tesis y basados en la experiencia de los países Latinoamericanos que ya han firmado un Tratado de Libre Comercio la forma de garantizar los derechos de los trabajadores no es incluir un capítulo laboral en el TLC sino reversar las reformas que los han deteriorado, fortalecer los mecanismos de control y los acuerdos internacionales especializados en el tema. El ejemplo más claro del poco interés de los Estados Unidos en relación con los derechos de los trabajadores es que únicamente ha ratificado 18 Convenios de la OIT, y los millones de migrantes indocumentados que trabajan en su territorio no sólo carecen de derechos laborales sino de derechos ciudadanos viéndose obligados a trabajar en la ilegalidad sometidos a las peores condiciones humanas. El Ecuador debe ser un precursor en Derechos Humanos haciendo que el acuerdo de libre comercio contemple el respeto de las normas contenidas en la Declaración de la Organización internacional del Trabajo (OIT) de 1998 relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo. A saber: libertad sindical, derecho de negociación colectiva, derecho de trabajar libre de toda discriminación, abolición del trabajo forzado, prohibición del trabajo infantil.
Puente, Miguel Angel