Women and their contribution to local development: A look from the management positions
- Authors
- Siguenza, Sonia; Mendoza, Ana; Álava, Gabriela
- Format
- Article
- Status
- publishedVersion
- Description
Several studies in Latin America show that the participation of women in management positions is still scarce, despite the existence of a broad legal framework that guarantees their participation in equal opportunities. In the province of Azuay there is limited information, specifically, in associative agricultural production organizations. For this reason, the present article aims to analyze the influence and explanatory capacity of the socio-demographic variable sex in the socio-labor variable, charge of representatives of the directives and people employed in agricultural organizations. The research was carried out from a quantitative approach and the Multifactorial Agroecological Sustainability Organizational Questionnaire (MSOA), applied to its representatives, was used. The results showed that men work in positions of presidency and administration, while women do it in treasury, secretarial and accounting positions; checking the hypothesis.
Varios estudios a nivel de América Latina evidencian que la participación de las mujeres en cargos de dirección aún es escasa, a pesar de la existencia de un amplio marco legal que garantiza su participación en igualdad de oportunidades. En la provincia del Azuay existe limitada información, específicamente, en organizaciones de producción agrícola de tipo asociativo. Por tal razón, el presente artículo tiene como objetivo analizar la influencia y capacidad explicativa de la variable socio-demográfica sexo en la variable socio-laboral cargo de representantes de las directivas y personas empleadas en organizaciones agrícolas. La investigación se realizó desde un enfoque cuantitativo y se utilizó el Cuestionario Multifactorial de Sostenibilidad Organizacional Agroecológica (MSOA), aplicado a sus representantes. Los resultados evidenciaron que los hombres se desempeñan en cargos de presidencia y administración, en tanto, que las mujeres lo hacen en cargos de tesorería, secretaría y contabilidad; comprobándose la hipótesis planteada.
- Publication Year
- 2019
- Language
- spa
- Topic
- Repository
- Revista Universidad de Cuenca
- Rights
- openAccess
- License