Teletrabajo como fuente alternativa de empleo en las PYMES del Distrito Metropolitano de Quito
- Authors
- Cumbajín Tipán, Lizeth Estefanía
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
La investigación establece un análisis de la modalidad de empleo Teletrabajo (TT) para indicar que se puede generar nuevos puestos o vacantes en las pequeñas y medianas empresas (PYMES), debido a que existe una tasa del 4.10% de desempleo en el Ecuador y del 7.80% en el Distrito Metropolitano de Quito, colaborando en la economía e inclusión de las personas Económicamente Activas (PEA). Es importante recalcar que el empleo desde casa a nivel mundial se está implantando como una norma legal en los diferentes códigos de trabajo de cada país por el potencial que tiene la tecnología e innovación, gracias al crecimiento económico, familiar y social que ha presentado, debido a que la realización del mismo permite reducir costos operativos, recursos, espacios físico, etc., sin complicaciones para cumplir con las actividades asignadas. Existen 20.627 empresas en el DMQ donde aproximadamente el 60% contraría por medio del TT; es decir, que si hay vacantes que se generarán o están disponibles. La información obtenida al realizar las encuestas a los posibles usuarios dio como resultado que un 58% de personas aceptan trabajar bajo esta modalidad, el 63% cuentan con una computadora, el 61% con servicio de internet propio, casi un 80% dispone de tiempo libre, como es conocimiento moderno el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TICS) ahora está presente en la realización de varias actividades laborales, por lo que un 84% las utilizan en su vida diaria, buscando ganar más que el Sueldo Básico Unificado (SBU) $375,00, beneficiando a la compañía de manera positiva con el crecimiento de la productividad y ahorro.
The research establishes an analysis of Teleworking (TW), as a form of employment to indicate that it can generate new positions or vacancies in small and medium enterprises (SME), because there is a rate of 4.10% unemployment in Ecuador and 7.80% in the Metropolitan District of Quito, collaborating in the economy and inclusion of Economically Active People (EAP). It is important to emphasize that employment from home worldwide is being implemented as a legal standard in the different labor codes of each country because of the potential of technology and innovation, thanks to the economic, family and social growth that has been presented, that the realization of it allows to reduce operating costs, resources, physical spaces, etc., without complications to comply with the assigned activities. There are 20,627 companies in QMD, where approximately 60% would hire TW; that is, if there are vacancies that will be generated or available. The information obtained when conducting surveys to potential users resulted in 58% of people agreeing to work under this modality, 63% have a computer, 61% have their own Internet service, almost 80% have free time, also knowledge of the modern use of Information and Communication Technologies (ICT) now present in the doing several working activities, so 84% use them in their daily life, wanting to earn more than the Basic Unified Salary (BUS) of $375,00, benefiting the company in a positive way with the growth of productivity and savings.
- Publication Year
- 2019
- Language
- spa
- Topic
- TELETRABAJO
TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
FUENTE DE EMPLEO
- Repository
- Repositorio de la Universidad Central del Ecuador
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- http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/19172
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- openAccess
- License
- openAccess