Estudio sobre el contrato de trabajo y teletrabajo, y su impacto en los resultados de gestión de las organizaciones financieras del Ecuador.

Description: Según lo que establece la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario por la crisis de Covid-19. El ministerio de Trabajo emitió un acuerdo ministerial MDT-2020-181 con directrices para regular el teletrabajo. Norma publicada el 14 de septiembre de 2020, obligatoria para todos los empleadores ya sean nuevos o existentes en un contrato de trabajo El Teletrabajo es una herramienta que mejora efectivamente la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de los funcionarios públicos, sin repercutir negativamente en la calidad de vida laboral ni en resultados de la organización siendo entonces, una experiencia con resultados positivos.
According to the provisions of the Organic Law on Humanitarian Support due to the Covid-19 crisis. The Ministry of Labor issued a ministerial agreement MDT-2020-181 with guidelines to regulate teleworking. Regulation published on September 14, 2020, mandatory for all employers, whether they are new or existing employment contracts that apply this modality. Teleworking is a tool that effectively improves the reconciliation of work, family, and personal life of public officials, without negatively affecting the quality of work life or the results of the organization, thus being an experience with positive results.