Calidad de vida laboral y su incidencia en la productividad del trabajador dentro de una institución de salud ubicada en la ciudad de Guayaquil en el período 2022.
- Format
- MasterThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
El presente trabajo de investigación tiene como finalidad determinar la incidencia de la calidad de vida laboral en la productividad del trabajador dentro de una Institución de salud ubicada en la ciudad de Guayaquil en el periodo 2022. Para demostrar dicho propósito, se realizó un breve seguimiento por los antecedentes de la calidad de vida laboral y productividad, abordando estudios actualizados que sustente sobre el tema principal que se desarrolla dentro de esta investigación. Cabe mencionar que el presente estudio tiene como diseño metodológico un enfoque cuantitativo, no experimental, con un corte transversal, para la recolección de información se indagó fuentes referidas en base a textos y artículos científicos que validen la importancia del trabajo, por lo cual produzca un interés a los hechos que se demuestran con respetos a estas dos varíales estáticas, frecuentes y momentáneas, tomando en cuenta la problemática que subsiste dentro de la institución u organización, con el fin de demostrar pruebas que especifiquen el cómo influyen estas variables dentro de la organización, a través de resultados verídicos que soporte una mejor calidad de desarrollo dentro de este trabajo de investigación. Como resultado de este estudio se puede concluir que existe una alta correlación entre CVL y Productividad con un 70% y además que la hipótesis alternativa se acepta con un nivel de significación del 1%, es decir que la CVL si incide en la productividad de los empleados de una Institución de salud ubicada en la ciudad de Guayaquil dado que el coeficiente de determinación arrojó un 61%.
The purpose of this research work is to determine the incidence of the quality of working life on worker productivity within a health institution located in the city of Guayaquil in the period 2022. To demonstrate this purpose, a brief follow-up was carried out by the antecedents of the quality of working life and productivity, addressing updated studies that support the main theme that is developed within this research. It is worth mentioning that the present has as a methodological design a quantitative, non-experimental approach, with a cross section, for the collection of information, sources referred to were investigated based on texts and scientific articles that validate the importance of the work, for which produce an interest to the facts that are demonstrated with respect to these two static, frequent and momentary variables, taking into account the problems that subsist within the institution or organization, in order to demonstrate evidence that will specify how these variables influence within the organization, through true results that support a better quality of development within this research work. As a result of this study it can be concluded that there is a high correlation between CVL and Productivity with 70% and also that the alternative hypothesis is accepted with a significance level of 1%, that is to say that CVL does affect the productivity of the employees of a health institution located in the city of Guayaquil since the coefficient of determination was 61%.
- Publication Year
- 2023
- Language
- spa
- Topic
- CONDICIONES DE TRABAJO
DESEMPEÑO LABORAL
ACTITUD LABORAL
SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
- Repository
- Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
- Get full text
- http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21149
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/