Estudio del perfil de egreso de la carrera de Gestión Empresarial en base a la demanda ocupacional de las Empresas Multinacionales de Guayaquil.
- Format
- BachelorThesis
- Status
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- Description
A partir del siglo XXI, los establecimientos educativos se han caracterizado por ser consiente y cuidadosos al momento de capacitar a los estudiantes, con la finalidad de enfrentarlos a los nuevos retos del ámbito laboral, ya que con el crecimiento de la población estas van sufriendo varias transformaciones, Donde el sistema educativo y las carreras profesionales no tienen un enlace que se puedan identificar de manera clara y precisa a los requerimiento del mercado laboral. Es por esa razón, que este trabajo investigativo busca analizar el perfil de egreso de la carrera de Gestión Empresarial en base a la demanda ocupacional de las Empresas Multinacionales. Por lo cual, se aplicó como instrumentos encuestas y entrevistas donde se recepto toda la información que se necesitaba a los graduados del periodo 2012-2014. Determinado de esta manera que el perfil de egreso dela carrera no es del todo idóneo para que los graduados se enfrente al mercado laboral, ya que la mayoría de ellos no se encuentran laborando en empresas multinacionales donde pueden aportar sus conocimientos debido a la falta de experiencia laboral Además que el perfil que requieren estas empresas no está de acorde con los requerimientos del campo laboral por lo que se realizara un reajuste a la malla curricular donde se podrá equilibrar la oferta y la demanda del mercado, debido a que este rediseño servirá para las futuras generaciones que están cursando esta carrera para que estén capacitados y sean eficientes a la hora de desempeñarse en las distintas áreas. El trabajo de investigación estará estructurado en 5 capítulos: EL CAPITULO I se referirá a abordar el planteamiento de la problemática, objetivos generales y específicos, el soporte teórico, conceptual y legal EN EL CAPITULO II se refiera a la Metodología que se ha Aplicado dentro del Tema de Investigación, la población a estudiar , el tipo de investigación. CAPITULO III se define el perfil de egreso en términos generales y específico en base a la carrera de G.E.I, los componentes y la malla curricular Y se analizara el nivel de empleabilidad en función del perfil de egreso, y sus determinantes: educación, desempleo y equidad social. EN EL CAPITULO IV se compara el requerimientos de la empresas vs al perfil de egreso mediantes las competencias Genéricas y Especificas de las Carrera de G.E.I EL CAPITULO V, en el cual se plantearan las propuestas de este trabajo investigativo donde se buscaran mejoras y rediseños en caso que lo amerite para mejorar el problema que se ha presentado en la investigación Finalmente, EN EL CAPITULO VI se realizara las conclusiones y recomendaciones respectivas del tema que se ha presentado en el trabajo de investigación.
- Publication Year
- 2015
- Language
- eng
- Topic
- MERCADO LABORAL
DEMANDA OCUPACIONAL
EMPRESAS MULTINACIONALES
MALLA CURRICULAR
CAPITAL HUMANO
- Repository
- Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
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- http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/4030
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/