Análisis de relaciones de género y promoción social en el contexto laboral del GAD Guaranda en el periodo 2020

Description: Mediante la investigación, se tratará de indagar los porcentajes y la incidencia de las políticas afirmativas, en relación al entorno laboral que surge en el GAD municipal de Guaranda, para analizar aquella brecha de desigualdad que surge en hombres y mujeres, lo cual permitiría visibilizar si dentro de esta institución existe algún tipo de discriminación de género en el ámbito laboral, para estudiar las estrategias que se utilizan en la institución antes mencionada para dar la promoción social de las mujeres. Como resultado de esta investigación podremos determinar los rasgos fundamentales en las que se podrá conocer si existe o no la inequidad de género en el GAD Guaranda y valorar la utilidad de las estrategias de la institución para la promoción social de sus trabajadoras. Por otro lado, este trabajo tendrá un enfoque teórico, en el que se recopila información de diversas fuentes, documentos en línea, libros y revistas; debido a que son una base principal para el desarrollo de la investigación y de esta manera poder culminar con un análisis de las relaciones de género y promoción social dentro del contexto laboral; y para ello también se emplearon métodos y técnicas de manera cualitativa y cuantitativa, como son entrevistas y encuestas para lograr recopilar información, bajo el nivel de investigación descriptiva, explicativa.

Topic: RELACIONES DE GÉNERO
PROMOCIÓN SOCIAL
CONTEXTO LABORAL
GAD GUARANDA
POLÍTICAS AFIRMATIVAS
FEMINISMO
DESIGUALDAD
INEQUIDAD
DISCRIMINACIÓN