Propuesta de un manual de funciones, valuación de puestos por puntos y un reglamento de admisión y empleo basado en el modelo de competencias para el talento humano de la empresa Leadcom del Ecuador S.A. región 1, de la ciudad de Quito

 

Authors
Saritama Rodríguez, Juan Manuel
Format
BachelorThesis
Status
publishedVersion
Description

Publication Year
2015
Language
spa
Topic
TELECOMUNICACIONES
VALUACIÓN DE PUESTOS
TALENTO HUMANO
MANUAL DE FUNCIONES
Repository
Repositorio Universidad Nacional de Loja
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http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/8385
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/