Proyecto de Factibilidad para aplicación de las 5s japonesas para optimizar el rendimiento del talento humano en el Condominio las Carabelas de Colón, cantón Playas provincia del Guayas, año 2012.

 

Authors

Quimis Briones, Fátima Matilde

Format

BachelorThesis

Status

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Description

La implementación del sistema de gestión japonés las 5S en el condominio la Carabelas de Colón se realizó tomando en consideración la aplicación de cada una de las fases de este sistema: selección, orden, limpieza, estandarización y la disciplina que representa la columna vertebral del modelo organizacional, en su implementación se utilizaron las siguientes técnicas de investigación: la observación, experimentación, y síntesis reflexiva. Los objetivos alcanzados con el sistema 5S tienen relación directa con la calidad total de la gestión administrativa, la optimización de los recursos en las labores realizadas, como consecuencia mejorarán las condiciones de trabajo y el bienestar de sus integrantes. La conclusión de este proyecto es que el modelo de gestión japonés de las 5S es aplicable a todo tipo de empresas públicas o privadas las mismas que constituyen una herramienta y un soporte eficaz para el logro de los objetivos. La variedad del marco teórico facilita la comprensión y el uso de una serie de conceptos válidos para el entendimiento del trabajo. En cuanto a la metodología de la investigación, se utiliza un proyecto factible, acompañado de estrategias 7 metodológicas, como el uso de encuestas y entrevistas sobre la base de una muestra. El análisis de resultados permite tener una visión real del proyecto, el mismo propone alternativas de solución y toma de decisiones. El ambiente es propicio para implementar estas técnicas como objeto de la investigación.

Publication Year

2012

Language

spa

Topic

TÉCNICA DE INVESTIGACIÓN
APLICACIÓN
RENDIMIENTO
TALENTO HUMANO

Repository

Repositorio Universidad Estatal Península de Santa Elena

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http://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/735

Rights

openAccess

License

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/