Plan de comunicación, auditoría, campaña de comunicación interna y global para la empresa DESCA
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
This paper is a review of the state of the art on the subject of discrimination suffered by women on the basis of gender in Ecuador. Regarding this theme, the origins of this phenomenon in the cultural roots of the peoples of Latin America are indicated, as much by the Spanish inheritance, as the Aboriginal and the African one. In addition to the above, the legal system and the institutions responsible for ensuring compliance with it are substantially weak in Ecuador, which has favored impunity and a high black figure of victimization of women in this country. Most of these assaults occur in the intimate sphere of the home, however, educational, work and social environments are giving important levels of harassment and discriminatory treatment in the work to the women, reason why the numbers of this type of incidents Have reached alarming levels, so it has attracted the attention of different social actors to solve it. In this context, the proposal is made for a campaign aimed at consolidating the values of non-discrimination on the grounds of gender and equal opportunities for the personal and professional fulfillment of women in all areas of their life in society. The proposed campaign focuses on four strategic axes, aimed at consolidating the aforementioned values in all spheres of Ecuadorian society, in the family as well as in schools, universities, at the legislative and business levels.
El presente trabajo es una investigación que inicia con el estado del arte sobre el tema de la discriminación que sufren las mujeres por motivos de género en el ámbito laboral en Ecuador. En cuanto a este tema, se señala los orígenes de este fenómeno en las raíces culturales de los pueblos de Latinoamérica, tanto por la herencia española, como la aborigen y la africana. Adicional a lo anterior, el ordenamiento legal y las instituciones encargadas de velar por el cumplimiento de éste es sustancialmente débil en el Ecuador, lo cual ha favorecido la impunidad y una elevada cifra de victimización de las mujeres en este país. La mayoría de estas agresiones ocurren en la esfera íntima del hogar, no obstante, los ambientes educativos, laborales y sociales se están dando niveles importantes de acoso y trato discriminatorio en el trabajo a las mujeres, por lo que las cifras de este tipo de incidentes han llegado a niveles alarmantes, de hecho, ha atraído la atención de distintos actores sociales para resolverlo. En este marco se realiza la propuesta de una campaña orientada a consolidar los valores de la no discriminación por motivos de género y la igualdad de oportunidades para la realización personal y profesional de las mujeres en todos los ámbitos de su vida en sociedad. La campaña propuesta se centra en cuatro ejes estratégicos, orientados a consolidar los valores antes mencionados en todas las esferas de la sociedad ecuatoriana, tanto en la familia como en las escuelas, universidades, a nivel legislativo y empresarial.
- Publication Year
- 2017
- Language
- spa
- Topic
- Comunicación Organizacional
Planificación Empresarial
Relaciones Públicas
CIENCIAS SOCIALES
COMERCIO
- Repository
- Repositorio Universidad San Francisco de Quito
- Get full text
- http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/6561
- Rights
- openAccess
- License