El plan de incentivos y su incidencia en la rotación de personal en Carrocerías Patricio Cepeda Compañía Ltda. de la ciudad de Ambato.

Description: Carrocerías Patricio Cepeda es una empresa que fabrica carrocerías metálicas, en donde se ha identificado una permanente rotación del personal producida por el ausentismo y la deserción posterior. En el presente trabajo investigativo se ha realizado un estudio sobre el comportamiento del personal y la constante rotación que se produce, determinando parámetros conductuales mediante investigaciones anteriores y documentadas científicamente. Se hace referencia a los procedimientos basados en métodos científicos existentes para interpretar la realidad de la empresa. A partir de la investigación realizada se obtuvo información muy representativa sobre las razones que provocan el fenómeno de rotación del personal y la subsecuente deserción. Se determinan las razones que reflejan los estudios mediante el análisis de pruebas aplicadas científicamente y se orienta hacia recomendaciones que darán una solución práctica al problema existente. Un plan de incentivos como planteamiento para el desarrollo del personal y crecimiento conjunto con la empresa, por como se perciben los incentivos crean una expectativa ambiciosa para seguir adelante conociendo los puntos álgidos y lo que se pueda alcanzar mediante su aplicación.

Topic: Incentivos
Plan de Incentivos
Rotación de Personal
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