Análisis de puestos y la selección de personal del Grupo Consultor Soluciones Integrales de Ingeniería Sorech S.A"
- Authors
- Andrade Lescano, Galo Damián
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
Grupo Consultor Soluciones Integrales de Ingeniería “SORECH S.A.”, es una empresa joven y dinámica formada por profesionales con experiencia en el área petrolera, orientados principalmente a la Consultoría y Auditoría Técnica de proyectos en sus etapas de factibilidad, anteproyecto, ejecución, mantenimiento y operación, así como también en construcción. Con capital 100% ecuatoriano, inicia sus actividades en el año 2011, ofreciendo sus servicios al sector privado dentro de la industria petrolera. Se elaboró la propuesta de diseñar un manual de funciones y competencias que permita un mejor análisis y selección de personal en la empresa Grupo Consultor Soluciones Integrales de Ingeniería “SORECH S.A.”, con esto lo que se pretende es mejorar todo el proceso de selección de personal, ya que se tendrán claros las actividades, tareas, responsabilidades y demás parámetros necesarios para ocupar cada cargo. A través del correcto proceso de selección que se llevan a cabo, la empresa cuenta con una correcta planificación y especificaciones de actividades en cada consultoría y auditoría que realiza en los proyectos de los cuales forma parte activa.
Grupo Consultor Soluciones Integrales de Ingeniería “SORECH S.A is a young and dynamic company formed by professionals with experience in the oil sector, mainly for the Consultancy and Technical Audit of projects in their stages of feasibility, preliminary design, implementation, maintenance and operation as well as in construction. With 100% capital of Ecuador, began operations in 2011, offering its services to the private sector in the oil industry. The proposed design a recruitment manual that allows better analysis and selection of personnel in the company Consulting Group Integrated Engineering Solutions "SORECH SA" with this the aim is to improve the entire process of recruitment was developed because the activities, tasks, responsibilities and other parameters needed to fill each position will be clear. Through proper selection process carried out, the company has proper planning and specification of activities in each consulting and audit projects performed in which an active part.
- Publication Year
- 2015
- Language
- spa
- Topic
- ANÁLISIS DE PUESTOS
SELECCIÓN DE PERSONAL
- Repository
- Repositorio Universidad Técnica de Ambato
- Rights
- openAccess
- License