La Gestión del conocimiento y su relación en el desarrollo como organización inteligente de la Empresa Agrosistemas MC en el primer semestre del año 2015.
- Authors
- Guzmán Jerez, Natali Cristina
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
La empresa Agrosistemas MC se dedica a la venta e instalación de sistemas de riego ya sea este por goteo o por aspersión, al igual que realiza diseños de jardines internos como externos, contando con todos los estándares de calidad en los productos y servicios ofertados y con el propósito de satisfacer las exigencias de nuestros clientes. Es por esta razón que el presente proyecto se enfoca en realizar un investigación el cual se lo determina un análisis del entorno interno como externo de la empresa, con el fin de determinas un ambiente adecuado de conocimiento y aprendizaje continuo dentro de la organización generando un desarrollo como organización inteligente de la empresa. Los datos obtenidos de la investigación de mercado aplicada a los miembros de la empresa, se pudo identificar que es importante corregir aspectos estrategias de diferenciación que posee cada miembro de la organización , ya que el conocimiento que cada uno de ellos posee no es compartido con todos los integrantes de la misma, por lo cual el proceso de aprender aprendiendo genera inconformidad en cada uno de los miembros de la organización debido a la falta de conocimiento no compartido como equipo para el desarrollo inteligente de la empresa. Así la propuesta resultante de la investigación me direcciono a realizar el “Diseño de un programa de cambio planificado basado en organizaciones inteligentes para mejorar el nivel de aprendizaje en equipo de la empresa Agrosistemas MC”, por lo cual los objetivos y estrategias planteadas se espera incrementar un mayor conocimiento en cada uno de los miembros de la organización para que la empresa pueda desarrollarse con los principios básicos de aprender aprendiendo ,lo cual permitirá que la empresa cubra con eficiencia y eficacia el mercado local y pueda proyectarse como una organización inteligente que en un futuro podrá dar una cobertura de servicio nacional.
The company Agrosistemas MC is dedicated to the sale and installation of irrigation systems whether this drip or spray, like performing internal and external designs gardens, with all standards of quality in the products and services and In order to meet the demands of our customers. It is for this reason that this project focuses on making a research which determines an analysis of internal and external business environment, so you determine an appropriate environment for knowledge and continuous learning within the organization generating development as intelligent organization of the company. Data from market research applied to members of the company could be identified it is important to correct aspects differentiation strategies held by each member of the organization because knowledge that each one possesses is not shared with everyone members of it, so the learning process of learning generates discontent in each of the members of the organization due to lack of knowledge is not shared as a team to smart growth of the company. So the proposal resulting from the research I turn my me to do "Designing a planned change based on smart organizations to improve the level of team learning Agrosistemas MC Company", by which the objectives and strategies set it expects to increase greater insight into each of the members of the organization so that the company can develop with the basic principles of learning to learn, allowing the company to cover efficiently and effectively the local market and to project itself as a learning organization in the future you can give a coverage of national service.
- Publication Year
- 2015
- Language
- spa
- Topic
- GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
ORGANIZACIÓN INTELIGENTE
AGROSISTEMAS MC.
- Repository
- Repositorio Universidad Técnica de Ambato
- Rights
- openAccess
- License