Reingeniería de los procesos de recursos humanos mediante la elaboración de perfiles de competencia
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
Establecer las actividades escenciales de un puesto o los criterios de rendimiento de una organización. Levantar los requerimientos de las actividades esenciales de cada puesto. Identificar las competencias que examinaran en selección de personal y se desarrollaran en los planos de capacitación. Elaboración del manual descriptivo de funciones de los puestos estudiados.
- Publication Year
- 2015
- Language
- spa
- Topic
- CAPACITACION
COMPETENCIA
EMPRESAS
- Repository
- Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial
- Get full text
- http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/7512
- Rights
- openAccess
- License