Plan de intervención para reducir el estrés laboral en los colaboradores de ASSA
- Authors
- Barrera Sánchez, María Emilia
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
El estrés laboral es uno de los riesgos psicosociales más comunes que, se da en las organizaciones, el cual, afecta a la salud tanto física como psicológica de los trabajadores y produce bajos niveles de desempeño laboral. Esta investigación tuvo como objetivo principal validar un plan de intervención para la reducción del estrés laboral en los colaboradores de Automotores de la Sierra S.A. El proyecto, se basa en una metodología con enfoque cuantitativo, de tipo no experimental, de corte transversal y descriptivo; como instrumento, se utilizó el Cuestionario de Estrés Laboral de la OIT-OMS, que mide el nivel de estrés y los factores que inciden en la manifestación del mismo; la población, se conformó por 160 colaboradores y para determinar la muestra, se utilizó el método de muestreo aleatorio simple, de esta manera quedó conformada por 146 trabajadores de la organización. Los principales resultados mostraron que existen bajos niveles de estrés en los colaboradores; es así que, el plan de intervención está enfocado en las dimensiones que puntuaron más alto, las cuales, son: clima organizacional con una media de 3.36, estructura organizacional con una media de 3.48, tecnología con una media de 3.53, influencia del líder con una media de 2.98 y falta de cohesión con una media de 3.07. La propuesta fue validada por dos especialistas de la universidad y dos beneficiarios de la empresa, mediante la aplicación del instrumento para la validación de propuestas de intervención psicológica de la PUCESA.
Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Psicología
Psicólogo/a Organizacional
- Publication Year
- 2022
- Language
- spa
- Topic
- ESTRÉS LABORAL. PLAN INTERVENCIÓN. NIVEL ESTRÉS.
- Repository
- Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato
- Get full text
- https://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/3840
- Rights
- openAccess
- License