Análisis del derecho a la jubilación anticipada por enfermedades catastróficas y su posible inserción en la normativa ecuatoriana
- Authors
- Muñoz Ordóñez, María José
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
La legislación laboral actual si bien se puede decir que ha dado grandes avances en cuanto a los derechos de las trabajadoras y trabajadores no incluyen el tema de la jubilación anticipada por enfermedad catastrófica, aunque es evidente que son muchos los trabajadores que sufren de enfermedades graves que no les permiten llegar a cumplir con el requisito del tiempo de trabajo que señala la ley, para poder optar por los beneficios de la jubilación. La presente investigación ha tenido como objetivo analizar desde las diversas posturas doctrinarias, legales y jurisprudenciales, el planteamiento de una reforma al Código del Trabajo ecuatoriano, para incluir la figura de la Jubilación Anticipada por enfermedad catastrófica, siendo el mismo procedimiento el que se ha establecido para la jubilación por invalidez, estableciéndose como requisito principal que el trabajador haya sido diagnosticado por un médico especialista del IESS, con una de las enfermedades catastróficas que se encuentran en la lista del Ministerio de Salud Pública (MSP). Se ha planteado como hipótesis a comprobar que las enfermedades catastróficas deben considerarse como causal para otorgar la jubilación anticipada, como un derecho de todas las personas que trabajan y prestan sus servicios lícitos, pero que en algún momento de su vida pueden llegar a sufrir de alguna dolencia o enfermedad muy grave que afecta a su desempeño laboral. Entre las principales conclusiones alcanzadas ha sido posible confirmar que no existe la garantía al trabajador ecuatoriano de acceder a la jubilación anticipada por enfermedad catastrófica, así como tampoco existen los elementos necesarios en la legislación de seguridad social ecuatoriana. Estos puntos han llevado precisamente a la confirmación de la hipótesis sobre la necesidad de incorporar esta figura jurídica a la normativa legal laboral.
The problem being analyzed is that the labor legislation does not currently include the issue of early retirement due to catastrophic illness, although it is evident that many workers suffer from serious illnesses that do not allow them to meet the time requirement of work that the law establishes, to be able to opt for the benefits of retirement. The objective of the investigation has been to analyze from the various doctrinal, legal and jurisprudential positions, the proposal of a reform to the Ecuadorian Labor Code, to include the figure of Early Retirement due to catastrophic illness, the same procedure being established for retirement due to disability, establishing as the main requirement that the worker has been diagnosed by a specialist doctor of the IESS, with one of the catastrophic diseases that are on the list of the Ministry of Public Health (MSP). It has been proposed as a hypothesis to verify that catastrophic diseases should be considered as a cause for granting early retirement, as a right of all people who work and provide their lawful services, but who at some point in their lives may suffer from some very serious illness or disease affecting your job performance. Among the main conclusions reached, it has been possible to confirm that there is no guarantee for the Ecuadorian worker of accessing early retirement due to catastrophic illness, nor do the necessary elements exist in the Ecuadorian social security legislation. These points have led precisely to the confirmation of the hypothesis about the need to incorporate this legal figure into the labor law.
Trabajo de investigación
- Publication Year
- 2020
- Language
- spa
- Topic
- Derecho laboral
Jubilación anticipada
Enfermedad Catastrófica
Seguridad Social
Pensión Jubilar
- Repository
- Repositorio Universidad Católica de Cuenca
- Get full text
- https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/12303
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es