Incidencia del clima laboral en la satisfacción de los funcionarios públicos en la Coordinación Zonal 5 del Servicio Nacional de Gestión de Riesgos y Emergencias, provincia del Guayas.

Description: El objetivo fundamental para el desarrollo de esta temática, es generar satisfacción en los funcionarios públicos del Servicio Nacional de Gestión de Riesgos y Emergencias, que se encuentran en la Provincia del Guayas, para lo cual se establece que, la incidencia del clima laboral influye en el flujo de la comunicación, el trabajo en equipo, las relaciones interpersonales y laborales en general, lo cual afecta directamente a la productividad, en función del desempeño personal y profesional, siendo ideal plantear una propuesta, a través de la formulación de estrategias vinculadas para que exista un clima laboral idóneo, para el cumplimiento de los objetivos empresariales.
The fundamental objective for the development of this theme is to generate satisfaction in the public officials of the National Risk and Emergency Management Service, who are in the Province of Guayas, for which it is established that the incidence of the work environment influences the flow of communication, teamwork, interpersonal and labor relations in general, which directly affects productivity, depending on personal and professional performance, being ideal to make a proposal, through the formulation of linked strategies for that there is an ideal work environment, for the fulfillment of business objectives.

Topic: DESEMPEÑO LABORAL
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
SATISFACCIÓN LABORAL
GESTIÓN DE RIESGOS
CLIMA ORGANIZACIONAL