Factores de riesgos laborales en el cuerpo de bomberos del cantón Francisco de Orellana estación central x1
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
The prevention of risks and occupational accidents in the Fire Department of the Francisco de Orellana canton, central station "X1" is of relevant importance due to the activities they carry out, providing a permanent and effective service, taking into account that those who carry out these activities are exposed to suffer some type of work accident that causes injuries and temporary and permanent disabilities, thus becoming an occupational disease. With such a reference and given the lack of knowledge of the staff on the subject, it was established as objectives to identify and evaluate the main risk factors present in the institution, through methods, techniques and instruments, which resulted in the development of a Manual of active breaks for prevention of occupational risks, oriented to the administrative and operational personnel of the Fire Department of the Francisco de Orellana canton. For which the theory of the theme used by several authors was based, the same ones who provide their scientific contribution on the types of risk factors that exist, in addition to evaluation methods that institutions and companies must have, which as The CBFO and its workers are prone to accidents because the activities they carry out warrant it. The identification of risk factors was carried out using the methodology of the NTP 330 matrix, which determined that the risks with the highest incidence are Ergonomic and Psychosocial. The Ergo/IBV software was used for the evaluation of repetitive movements and inappropriate postures, determining a medium risk level in both, due to the conditions in which the workers carry out their activities. The psychosocial risk assessment was carried out using the Psychosocial Evaluation Test (CoPsoQ-istas21). These results allowed us to conclude that the workers of the institution have a very unfavorable degree of exposure to psychosocial demands, and of insecurity in the future, causing them a low level of self-esteem, high levels of stress, lack of concentration and low productivity. To all this, complemented by the fact that there is no record of training processes for personnel in terms of occupational risk prevention, it causes workers to have a high probability of suffering accidents. This allowed the design of a manual of active breaks for the prevention of occupational risks, the same one that is desired to be of benefit and optimize the procedures when carrying out activities, thus achieving worker safety.
La prevención de riesgos y accidentes laborales en el Cuerpo de Bomberos del cantón Francisco de Orellana, estación central “X1” es de relevante importancia debido a las actividades que realizan, prestando un servicio permanente y eficaz, tomando en cuenta que quienes realizan estas actividades están expuesto a sufrir algún tipo de accidente laboral que provoque lesiones e incapacidades temporales y permanentes, convirtiéndose así en una enfermedad profesional. Con tal referencia y ante el desconocimiento del personal sobre el tema, se estableció como objetivos identificar y evaluar los principales factores de riesgos presentes en la institución, mediante métodos, técnicas e instrumentos, que dieron como resultado desarrollar un Manual de pausas activas para la prevención de riesgos laborales, orientado al personal administrativo y operativo del Cuerpo de Bomberos del cantón Francisco de Orellana. Para lo cual se fundamentó la teoría de la temática utilizada a través de varios autores los mismos que brindan su aporte científico sobre los tipos de factores de riesgo que existen, además de métodos de evaluación con los que deben contar las instituciones y empresas, que como el CBFO y sus trabajadores están propensos a sufrir un accidente por cuanto las actividades que realizan lo ameritan. La identificación de los factores de riesgos se realizó mediante la metodología de la matriz NTP 330, misma que determinó que los riesgos que mayor incidencia tienen son Ergonómicos y Psicosociales. Se utilizó el software Ergo/IBV para la evaluación de movimientos repetitivos y posturas inadecuadas, determinando en ambos, un nivel de riesgo medio, debido a las condiciones en las que los trabajadores realizan sus actividades. La evaluación del riesgo psicosocial se realizó mediante el Test de Evaluación Psicosocial (CoPsoQ-istas21). Estos resultados permitieron concluir que los trabajadores de la institución tienen un grado de exposición muy desfavorable a exigencias psicosociales, y de inseguridad a futuro, provocando a los mismos un nivel de autoestima baja, niveles de estrés elevados, falta de concentración y poca productividad. A todo esto, complementado que no existe registro de procesos de capacitación al personal en cuanto a la prevención de riesgos laborales, provoca que los trabajadores tengan una probabilidad alta a sufrir accidentes. Esto permitió el diseño de un manual de pausas activas para la prevención de riesgos laborales, el mismo que se anhela sea de beneficio y optimice los procedimientos al realizar las actividades, logrando así la seguridad en los trabajadores.
- Publication Year
- 2020
- Language
- spa
- Topic
- GESTION DE RIESGO
FACTORES
RIESGOS LABORALES
CUERPO DE BOMBEROS
CANTÓN FRANCISCO DE ORELLANA
ESTACIÓN CENTRAL X1
- Repository
- Repositorio Universidad Estatal de Bolivar
- Get full text
- http://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/3622
- Rights
- openAccess
- License