El clima organizacional y su relación con el desempeño en el personal de la oficina distrital de Cayambe del MIES (Ministerio de Inclusión Económica y Social).
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Clima Organizacional. El objetivo fundamental es determinar si el clima organizacional tiene una relación directa con el desempeño de los trabajadores de la Oficina distrital de MIES Cayambe– Pedro Moncayo, La fundamentación teórica se basa en el criterio de Mikulic y Cassullo el estudio del clima organizacional parte de una categoría superior que es el clima social. La hipótesis plantea que el clima laboral tiene relación con el desempeño de los trabajadores del MIES Cayambe. Investigación es de tipo correlacional, no experimental. La conclusión general dice que al finalizar esta investigación se confirma la hipótesis, porque el inadecuado clima organizacional afecta a los trabajadores, con la recomendación que se debe evaluar periódicamente el clima organizacional y desempeño laboral y proponer planes de mejoramiento pensando siempre en el beneficio de los colaboradores y personal operativo de la oficina.
Research paper on Industrial Psychology; specifically on Organizational Climate. The main objective is to determine if the organizational climate has a direct relationship to the performance of the employees of the district Office MIES Cayambe - Pedro Moncayo. The theoretical foundation is based on the criterion of Mikulic and Cassullo; the study of organizational climate starts from a higher level, which is the social climate. The hypothesis states that the working environment is related to the performance of workers of MIES Cayambe. The research is correlational, non-experimental. The general conclusión at the end says that this research confirms the hypothesis, that the ¡nadequate organizational climate affects workers, with the recommendation that we should periodically assess the organizational climate and the work performance and propose improvement plans, always thinking of the benefit of employees and operating office staff.
- Publication Year
- 2014
- Language
- spa
- Topic
- CLIMA ORGANIZACIONAL
EVALUACIÓN DESEMPEÑO
DESEMPEÑO LABORAL
MIES
CUESTIONARIO U. DE GRANADA
FORMULARIO DE CHAVENATO
CAYAMBE
- Repository
- Repositorio de la Universidad Central del Ecuador
- Get full text
- http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/3686
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/